学习贯彻党的二十届四中全会精神省专家及代表人士走进武汉投控集团
11月25日 ，学习贯彻党的二十届四中全会精神省专家及代表人士宣讲会在武汉投控集团权属企业武锅能源工间驿站举行。全国人大代表、华工科技党委书记、董事长马新强和市人大代表、岚图汽车董事长、总经理兼首席执行官卢放受邀作报告 ，与武汉投控集团权属企业武锅能源、雷神公司的一线产业工人、党外知识分子代表面对面交流 ，共话四中全会精神落实与产业升级发展。
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2025-11-28
中央宣讲团到华工科技宣讲党的二十届四中全会精神
学习贯彻党的二十届四中全会精神中央宣讲团报告会11月4日在湖北省武汉市举行。中央宣讲团成员、科学技术部党组书记、部长阴和俊深入武汉投控集团权属企业华工科技旗下华工科技智能制造未来产业园 ，宣讲党的二十届四中全会精神。省委常委、宣传部部长琚朝晖参加宣讲活动。
“在推动科技创新和产业创新深度融合方面 ，未来会有哪些新的政策举措?”华工科技产业股份有限公司中央研究院研发工程师舒坤积极提问。
“我们将深入实施创新驱动发展战略 ，加快部署推进重大科技创新任务 ，促进科技创新和产业创新深度融合 ，着力提升全要素生产率 ，为发展新质生产力、实现高质量发展注入强大动力。”宣讲团详细作答。
“过去五年 ，对我们来说是砥砺奋进、勇攀创新高峰的五年 ，习近平总书记关于科技自立自强的重要讲话精神指引着我们克服重重困难 ，努力从跟跑走向并跑、领跑。”与宣讲团互动时 ，华工科技产业股份有限公司党委书记、董事长马新强心潮澎湃。他说 ，华工科技对未来五年的发展有底气、更有方向 ，将进一步聚焦高速率光器件、高端精密装备“卡脖子”难题 ，深化“激光+AI+机器人”在工业、农业更多细分领域的融合应用 ，推动科技创新和产业创新深度融合 ，为湖北打造具有全国影响力的科技创新高地贡献力量。
阴和俊指出 ，党的二十届四中全会审议通过的《建议》突出科技创新的引领作用 ，在建设现代化产业体系、加快经济社会发展全面绿色转型等方面作出部署 ，围绕加强原始创新和关键核心技术攻关、推动科技创新和产业创新深度融合、一体推进教育科技人才发展、深入推进数字中国建设等四个方面提出一系列重大举措。要深刻领会其丰富内涵和实践要求 ，自觉把这些要求贯彻落实到“十五五”时期经济社会发展各方面全过程。
宣讲现场 ，阴和俊对科技创新、产业创新等内容进行解读。他强调 ，科技创新能够催生新产业、新模式、新动能 ，是发展新质生产力的核心要素。未来五年 ，要紧紧抓住新一轮科技革命和产业变革历史机遇 ，统筹教育强国、科技强国、人才强国建设 ，提升国家创新体系整体效能 ，全面增强自主创新能力 ，抢占科技发展制高点 ，不断催生新质生产力？萍疾拷钊胧凳┐葱虑⒄拐铰 ，加快部署推进重大科技创新任务 ，促进科技创新和产业创新深度融合 ，着力提升全要素生产率 ，为发展新质生产力、实现高质量发展注入强大动力？萍疾炕菇嵬泄夭棵沤徊郊哟蠖曰⊙芯康奈榷ㄖС ，深化科技评价改革 ，加大青年人才培养力度 ，鼓励引导科研人员潜心研究 ，在建设科技强国的伟大征程上追求真理、勇攀高峰。
2025-11-11
武汉投控集团召开党委（扩大）会议传达学习党的二十届四中全会精神
11月3日 ，武汉投控集团召开党委(扩大)会议 ，传达学习党的二十届四中全会精神及省委、市委有关会议精神 ，研究部署集团学习贯彻落实工作。集团党委书记、董事长周凯主持会议并讲话。
会议指出 ，党的二十届四中全会是在向第二个百年奋斗目标进军的新征程上举行的一次十分重要的会议 ，是乘势而上、接续推进中国式现代化建设的又一次总动员、总部署 ，为做好当前和今后一个时期工作提供了根本遵循 ，也是集团把握发展方位、明确战略方向、激发奋进力量、扛起责任担当的行动指南。
会议强调 ，深入学习好、宣传好、贯彻好全会及省委、市委相关会议精神 ，是当前和今后一个时期集团的重大政治任务。集团上下要迅速行动起来 ，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉 ，掀起学习宣传贯彻四中全会精神的热潮 ，将党中央决策部署和省委、市委工作要求转化为推动企业高质量发展的强大动力和生动实践。
会议要求 ，
提高政治站位 ，在深学细悟中把握精髓要义。把学习四中全会精神与学习《习近平谈治国理政》(第五卷)结合起来 ，与贯彻落实习近平总书记在湖北考察时的重要讲话精神贯通起来 ，通过组织开展多形式、分层次、全覆盖的培训活动 ，原原本本学、联系实际学、融会贯通学。
营造浓厚氛围 ，在广泛宣传中凝聚思想共识。依托集团“投控新声”理论宣讲团开展接地气、聚人气、有声气的基层宣讲 ，推动学习贯彻四中全会精神进支部、进车间、进仓库、进班组、进门店、进项目 ，同时充分利用各类宣传阵地 ，统筹线上线下资源 ，开展丰富多样的主题宣传活动。
坚持实干为要 ，在贯彻落实中彰显投控担当。深刻把握四中全会的战略任务和实践要求 ，结合集团功能定位 ，加强科技创新引领 ，以新质生产力塑造核心竞争力;优化mansion88明升布局 ，提升国有资本在战略性新兴产业的布局效能;抓好“十五五”规划编制 ，进一步明确“十五五”发展的时间表、路线图。
会议还传达学习了全市街道(乡镇)党(工)委书记工作交流会精神 ，要求集团总部及各权属企业提振“四气”精神 ，升腾发展气场 ，集中力量攻坚克难 ，锚定目标毫不动摇 ，为打造“五个中心”、建设现代化大武汉贡献力量。
集团领导班子成员、董事长助理、副总经济师、各权属企业党政主要负责人、总部中层干部参加会议。
2025-11-04
挂帅攻关丨武锅能源：党建赋能聚合力 攻关破局启新程
武锅能源
党建赋能聚合力 攻关破局启新程
面对市场竞争加剧和企业转型发展的新形势 ，武锅能源党委始终坚持党建引领赋能经营中心工作 ，依托重点项目落实“挂帅攻关”机制 ，通过“揭榜挂帅”激活全员创新活力 ，以“党建+”模式凝聚跨部门攻坚合力 ，成功破解多项发展瓶颈问题 ，培育出一批成果显著、示范效应突出的标杆项目 ，为企业高质量发展注入源源不断的强劲动能。
1.科技创新驱动 ，挂帅攻关激活发展新引擎。
铁矿石作为我国钢铁工业的战略保障性资源 ，其开发长期面临利用率低的难题。为解决这一问题 ，武锅能源党委书记亲自挂帅 ，组建以党员骨干为主的项目攻关团队 ，集中力量攻关“难选铁矿石资源高效利用固体余热回收系统研发”项目。针对悬浮炉出口矿粉温度跨度大(500–1000℃)、用户需求差异显著的现实 ，项目聚焦悬浮磁化焙烧后矿粉的余热回收关键环节 ，通过定制化余热回收方案 ，将矿粉温度精准降至200-600℃ ，既满足后续工序生产需求 ，又实现能源循环利用 ，这一兼具“降温”与“余热回收”双重功能的举措 ，成为复杂难选铁矿资源高效开发技术体系中不可或缺的核心一环。
2.协调攻坚克难 ，突破“卡脖子”技术瓶颈。
在党委书记的带领下 ，项目攻关团队多次组织机械、热能、材料等多领域专家开展技术会审 ，精准定位关键核心技术“卡脖子”难题 ，制定分阶段攻坚方案。为推动方案落地 ，党员技术骨干主动下沉一线 ，带领研发团队扎根实验室和生产现场 ，深入开展矿料特性分析、余热回收设备调试等工作。同时 ，项目攻关团队积极搭建产学研协同平台 ，以“党建共建”为纽带 ，与东北大学联合开展矿料流化特性试验 ，考察多家电厂流化系统运行经验 ，并与酒钢宏兴选厂合作实施矿料流化中试试验 ，最终成功突破技术瓶颈 ，为项目工业化应用奠定坚实基础。
3.市场开拓破局 ，开辟高质量发展新路径。
在项目攻关团队的不懈努力下 ，武锅能源充分发挥团队积累的核心技术优势 ，凭借成熟的技术方案和显著的节能效益 ，成功承接“酒钢难选铁矿石资源高效利用技术改造一期工程2号悬浮炉新建及1号悬浮炉余热锅炉改造项目余热锅炉及氮气加压循环系统”项目 ，标志着“难选铁矿石资源高效利用固体余热回收系统研发”实现了从技术研发到市场应用的关键跨越。目前 ，该项目2号余热系统已顺利贯通并进入后续调试阶段 ，1号余热系统即将进入试运行环节。这不仅验证了“挂帅攻关”项目从技术研发到市场应用的成功转化 ，也体现了相关技术在实际生产场景中的可行性和优越性 ，推动企业构建起“创新突破—成果转化—市场拓展”的有机运转体系 ，为后续开拓更多难选铁矿石相关市场奠定了良好的基础。
下一步 ，武锅能源将持续深化党组织书记带头的“挂帅攻关”行动 ，不断促进党建与业务深度融合 ，助力科技创新能力提升 ，增强核心技术的攻坚实力 ，拓展新领域市场 ，全力推动公司实现更高质量的发展。
2025-10-16
凝心聚力促发展 智汇同行谋未来！武汉投控集团开展“产业同心·智汇同行”主题系列活动
为深入贯彻落实新时代党的统一战线工作方针政策 ，进一步强化对集团党外知识分子的思想政治引领 ，广泛凝聚智慧力量 ，武汉投控集团组织开展“产业同心·智汇同行”主题系列活动 ，围绕调研、研讨、践学三大维度纵深推进 ，构建交流平台、激发思想火花、凝聚发展共识 ，有力推动统战工作与企业经营管理深度融合。
深入调研察实情筑牢统战工作根基
活动以“凝心·深调研”拉开序幕。调研聚焦统战工作保障机制完善、党外人士队伍建设、平台载体建设以及统战对象作用发挥等重点内容 ，面向各权属企业展开全覆盖问卷调研 ，系统掌握统战工作机制运行实效。此次调研既是对实际情况的全面摸排 ，更是对集团统战工作生态的“精准画像”。通过对调研信息的系统梳理和深度剖析 ，精准识别当前工作中存在的短板与弱项 ，为后续精准发力、提升工作质效奠定坚实基础 ，助力集团统战工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化 ，真正植根基层、服务全局。
研论交锋汇众智共绘产业发展图景
9月24日上午 ，“聚力?大讨论”圆桌会议如期举行。来自各权属企业的近30名党外知识分子代表齐聚一堂 ，围绕集团“十五五”战略规划 ，紧扣六大产业板块发展方向 ，立足各自专业领域 ，畅所欲言 ，共商产业升级与创新协同大计。从数字经济赋能传统产业转型到绿色产业前瞻布局 ，从资本运作模式创新到风险管控体系优化 ，与会人员以开阔的视野和敏锐的思维 ，纵论发展机遇 ，直指现实挑战。这场思想碰撞不仅是一次智慧能量的“集中汇聚” ，更是一次发展共识的“深度凝结” ，充分彰显了集团党外知识分子与企业发展同心同行、共担使命的责任担当。
践学融合强信念同心汇聚奋楫新程
集团党外知识分子代表走进中南财经政法大学货币金融历史博物馆 ，以历史文化为纽带开展“同心·践学行”。面对承载千年文明的金融历史文物 ，大家深切感知了中国货币金融发展的悠久脉络与共同奋斗的历史根基。中南财经政法大学金融学院副院长吕勇斌围绕中国特色金融文化作专题宣讲。他结合习近平总书记关于中国特色金融文化的重要论述 ，运用丰富史料 ，从优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的融合视角 ，系统解读了中国金融发展的特色之路与中国共产党金融思想的独特实践。通过实地参观与专题讲座 ，与会人员在历史与现实的交汇中深刻领悟了中国特色金融文化的精髓与力量 ，在理论与实践的对照中进一步凝聚了与党同心、与时代同行的政治共识。
此次“产业同心?智汇同行”主题系列活动 ，有效激发了党外知识分子的创造活力 ，构建起统战工作与企业发展目标同向、部署同步、成效同频的新格局 ，是武汉投控集团将统一战线的独特优势转化为治理效能的生动缩影。下一步 ，集团将持续深化“产业同心”统战工作品牌建设 ，不断探索团结党外知识分子的新路径、新方法 ，团结引领集团广大党外知识分子在服务集团战略目标中展现新作为、贡献新智慧 ，为推动高质量发展注入源源不断的“同心”动能。
2025-09-26
集团主要领导赴蔡甸区群力村调研结对帮扶工作
9月23日 ，集团党委书记、董事长周凯带队赴蔡甸区侏儒山街群力村 ，实地调研集团结对帮扶工作开展情况 ，慰问驻村工作队员。
周凯一行实地察看了群力村智顺产业园和大力河钓鱼场项目 ，详细了解项目运营、产业发展及帮扶成效 ，认真听取驻村工作队和村“两委”关于群力村基本情况、帮扶需求及乡村振兴工作推进情况的汇报。
周凯对村“两委”和驻村工作队在推动乡村振兴中取得的成效表示肯定 ，并就做好下一步帮扶工作提出明确要求。他强调 ，结对帮扶是巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的重要抓手 ，也是落实市委、市政府决策部署的具体行动 ，必须高度重视、扎实推进。
1、对功能定位再聚焦。面对新形势新要求 ，驻村工作队要协助村集体进一步厘清发展思路 ，科学谋划产业布局 ，制定切实可行的发展规划 ，确保村集体经济在乡村振兴中稳步壮大、村民持续增收。
2、对重点项目再聚焦。要系统梳理现有产业项目 ，深入分析项目可行性 ，积极引进符合村情、带动性强的新型经营主体 ，推动村集体与市场主体互利共赢 ，实现产业可持续发展。
3、对特色发展再聚焦。村集体经济发展要立足资源禀赋 ，紧贴市场需求 ，坚持“以销定产” ，打造具有群力村特色的核心产品和产业优势 ，推动可持续发展。
集团党委副书记、董事、工会主席池源 ，集团党委办公室及中百集团相关负责人参加调研。
2025-09-24
干部素质提升年丨充电蓄能强本领 四维联动砺精兵！武汉投控集团创新培训模式锻造高素质“党务铁军”
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 ，全面落实“干部素质提升年”部署要求 ，武汉投控集团依托“学习小站·党务季”平台 ，创新推出“理论学习+交叉检查+能力测试+业务竞技”四维联动模式 ，于6月至9月分层分类开展基层党组织书记和党务工作者培训。通过“学、查、测、比”全流程赋能 ，为基层党务干部“补钙强肌” ，全力锻造政治过硬、本领高强、作风优良的复合型党务人才队伍。
理论学习夯基础 ，深学细悟强根基
“学习小站·党务季”首次活动以为期三天的集中培训拉开帷幕？纬叹劢怪醒氚讼罟娑ň窠舛痢⒌辰ɡ砺塾胧滴竦戎氐隳谌 ，特邀市委党校和高校专家进行专题授课。培训融合高站位的政策阐释与接地气的案例教学 ，通过案例剖析、分组研讨等形式 ，引导学员融会贯通 ，推动理论学习和实践思考深度融合 ，切实筑牢党务干部思想与业务基础。主会场与视频分会场同步联动 ，集团总部及25家权属企业共600余名党组织书记和党务工作者全员参与 ，实现学习全覆盖、无遗漏。
交叉检查找差距 ，互学互鉴共进步
作为党务季的重要实践环节 ，集团组织25家权属企业开展党务交叉检查 ，采取“现场查阅+实地走访”相结合的方式 ，对党建工作规范化建设进行“全面体检”。各企业既亮出自家“成绩单” ，又互当“质检员” ，在对照标准查摆不足、交流经验携手共进中 ，精准梳理问题清单、实施量化评分 ，有效打破企业壁垒 ，推动党建工作经验共享、弱项共补 ，全面提升集团党建工作标准化水平。
能力测试验成效 ，以考促学强本领
“学习小站·党务季”特别设置业务能力闭卷测试环节 ，依托在线答题平台 ，全面考察党务干部对党章党规、党的组织生活、党员发展等核心党务知识的掌握程度 ，科学评估其理论素养与实操能力。通过“以考促学、以考促练” ，激发党务干部主动查找盲点、夯实基础 ，实现从“被动输入”向“主动进取”的转变 ，切实增强履职尽责的硬核实力。
业务比武亮风采 ，以赛促干聚合力
9月18日下午 ，集团总部9楼会议室气氛热烈 ，“学习小站·党务季”迎来压轴大戏——党务工作者技能大比武决赛。决赛设置“党课我来讲”“挂帅攻关分享”“党建品牌展示”“组织生活场景模拟”“先锋宣讲”五大竞技单元 ，14支权属企业代表队晋级角逐 ，赛事激烈、精彩纷呈。
“党课我来讲”环节 ，选手以鲜活案例阐释党建引领企业改革的思考与实践 ，融理论高度、实践深度与情感温度于一体;
“挂帅攻关分享”生动展现党组织与党员在急难险重任务中的担当精神 ，彰显“领命出征、迎难而上”的奋进姿态;
“党建品牌展示”亮出技术革新、降本增效等一系列成果 ，体现党建与经营深度融合的实际成效;
“组织生活场景模拟”沉浸式还原换届选举、主题党日等关键场景 ，流程严谨、操作规范 ，成为组织生活标准化范本;
“先锋宣讲”创新采用角色扮演、剧情解密等形式讲述榜样故事 ，以真实经历传递奋斗力量 ，让榜样精神可感可学、激荡人心。
比赛综合交叉检查、能力测试与现场表现 ，最终评出团体一、二、三等奖及优秀组织奖 ，为此次培训画上圆满句号。
此次“学习小站·党务季”四维联动培训 ，既是武汉投控集团扎实推进“干部素质提升年”的重要举措 ，也是创新党建工作、推动基层党建提质增效的有益探索 ，充分展现了集团党务工作者优秀的专业素养和蓬勃的创新活力。下一步 ，集团将以此为新起点 ，持续强化党务干部队伍建设 ，推动学习成果转化为实干担当的过硬本领 ，实现党建工作与生产经营深度融合 ，以高质量党建护航集团高质量发展。
2025-09-23
理论联学聚合力 深化合作促发展丨武汉投控集团党委与中国能建华中区域总部党委开展联学联建活动
9月19日 ，武汉投控集团党委与中国能建华中区域总部党委共同开展“理论联学聚合力 深化合作促发展”联学联建活动 ，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 ，传达中共中央办公厅、国务院办公厅重要文件精神 ，进一步深化双方战略合作 ，积极探索党建引领业务发展的新路径 ，为双方高质量发展注入强劲动力。武汉投控集团党委书记、董事长周凯 ，中国能建华中区域总部党委副书记、执行总经理姚卫星参加活动。
会上 ，双方共同深入学习习近平经济思想系列文章、《中共中央办公厅 国务院办公厅关于推进绿色低碳转型加强全国碳市场建设的意见》 ，观看《微视频|新时代长江之歌》。集团副总经理王大伟 ，中国能建华中区域总部党委委员、副总经理成祥分别以《筑牢红色堡垒 引领绿色转型 在联学共建中探索党建与业务融合新路径》《以能源融合创新实践 描绘绿色发展新画卷》为题作交流发言。与会人员结合自身工作实际 ，就学习内容、党建引领、合作方向、项目落地、具体业务等方面分享见解 ，开展深入交流研讨。
周凯对中国能建华中区域总部长期以来给予集团的信任和支持表示感谢。他表示 ，本次联学联建主题高度契合双方发展需求 ，准备充分、形式新颖、务实高效 ，在思想碰撞、业务对接与前景探讨等方面取得了显著成效。希望双方常态化开展多层级联学联建活动 ，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;深化落实战略协议 ，在产业绿色转型、综合能源、绿色低碳等领域加强合作;加强资本mansion88明升运营等方面合作探讨 ，整合资源形成发展合力。
姚卫星表示 ，本次联学联建活动既是一次思想碰撞、理论研讨的学习交流会 ，更是一次凝聚共识、融合发展的工作启动会 ，内容丰富、形式鲜活、研讨扎实 ，达到了预期目的。希望双方持续深化理论联学 ，凝聚发展共识、筑牢思想根基;协同联建加强业务交流 ，在产业协同、创新驱动、资源共享等领域构建全方位合作新格局;加强党建引领深化战略合作 ，优势互补、互利共赢 ，以高质量党建引领高质量发展。
中国能建华中区域总部党委委员、副总经理陶李、卢子健 ，总经理助理胡远旭、田春海 ，集团领导池源、肖林、骆蓉、艾娇、黄思 ，以及双方相关部门负责人参加活动。
2025-09-19
武汉投控集团召开党委（扩大）会暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结会议
9月15日 ，武汉投控集团召开党委(扩大)会暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结会议 ，传达学习习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示批示精神 ，认真落实中央和省委、市委党的建设工作领导小组会议部署要求 ，总结集团学习教育开展情况 ，研究部署巩固拓展学习教育成果工作。集团党委书记、董事长周凯主持会议并讲话。
会议传达学习习近平总书记关于作风建设的重要指示精神和中央、省委、市委党的建设工作领导小组会议精神。
会议指出 ，习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要指示 ，深刻阐明制定和实施中央八项规定、加强党的作风建设的重要性和紧迫性 ，为集团巩固拓展学习教育成果、锲而不舍落实中央八项规定精神、加强作风建设、深入推进全面从严治党指明了方向 ，提供了遵循。集团各级党组织要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神 ，严格按照中央和省委、市委决策部署 ，不折不扣抓好贯彻落实 ，推动作风建设常态化、长效化。
会议强调 ，学习教育开展以来 ，集团各级党组织和广大党员干部牢牢把握学习教育目标要求 ，扎实推进各项工作 ，达到了学有质量、查有力度、改有成效的预期目标 ，风清气正的政治生态更加巩固 ，作风建设成效稳步增强 ，干事创业动力活力进一步激发。集团各级党组织要持续巩固拓展学习教育成果 ，始终保持“永远在路上”的清醒认识和战略定力 ，切实将作风建设的新成效 ，转化为集团转型升级的强大动能 ，为推动集团高质量发展提供坚强的作风保障。
会议要求 ，
持续强化思想建设 ，在“深化”上再下功夫。把学习贯彻习近平总书记关于党的建设、党的自我革命的重要思想和作风建设的重要论述 ，以及学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神 ，作为一项长期政治任务 ，构建常态化学习体系 ，确保学习层层深化、切实内化为思想自觉。
持续聚焦突出问题 ，在“整治”上再加力度。加强整改跟踪监督 ，确保问题真改实改。建立健全常态化发现问题、解决问题机制。对违规吃喝、收送礼品礼金、不担当不作为等突出问题整治情况开展“回头看” ，持续巩固整治成效 ，坚决防止问题反弹回潮。
持续健全制度体系 ，在“长效”上再出实招。坚持问题导向 ，及时查漏补缺 ，提升制度的针对性、可操作性和实效性。以规范财务资金管理和内控体系建设为抓手 ，通过常态化监督推动制度落实 ，同时强化各类监督贯通协调 ，形成监督合力。
持续推动成果转化 ，在“发展”上再见实效。树牢大局意识、 ；馐丁⒄纫馐逗图吐梢馐 ，将学习教育焕发的热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。紧密围绕市委、市政府决策部署 ，聚焦年度各项目标任务 ，全力推动集团改革发展 ，切实履行使命担当。
集团领导班子成员、专职外部董事、总部中层干部、权属企业党组织主要负责人参加会议。
2025-09-15